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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Conhecimento
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Conhecimento altamente qualificado para liderar iniciativas estratégicas de gestão do conhecimento dentro da organização. Este profissional será responsável por identificar, capturar, organizar, compartilhar e aplicar o conhecimento crítico para melhorar a eficiência operacional, promover a inovação e apoiar a tomada de decisões em todos os níveis da empresa.
O Gerente de Conhecimento atuará como um elo entre as equipes, promovendo uma cultura de aprendizado contínuo e colaboração. Ele deverá desenvolver políticas, processos e ferramentas que facilitem o acesso ao conhecimento, além de garantir que as melhores práticas e lições aprendidas sejam documentadas e reutilizadas de forma eficaz.
Entre suas principais atribuições estão a criação de repositórios de conhecimento, a implementação de plataformas colaborativas, a condução de treinamentos e workshops, e a análise de métricas para avaliar o impacto das iniciativas de gestão do conhecimento. Este profissional também trabalhará em estreita colaboração com líderes de diferentes áreas para entender suas necessidades e adaptar as estratégias de conhecimento de acordo com os objetivos organizacionais.
O candidato ideal deve possuir excelente capacidade de comunicação, pensamento estratégico, habilidades analíticas e experiência comprovada em projetos de gestão do conhecimento. É essencial ter familiaridade com tecnologias de informação, metodologias ágeis e ferramentas de colaboração digital.
Se você é apaixonado por transformar informação em valor e deseja contribuir para o crescimento sustentável de uma organização por meio da gestão eficaz do conhecimento, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar estratégias de gestão do conhecimento.
- Criar e manter repositórios de conhecimento organizacional.
- Promover a cultura de compartilhamento de conhecimento entre equipes.
- Conduzir treinamentos e workshops sobre melhores práticas.
- Avaliar e selecionar ferramentas tecnológicas para gestão do conhecimento.
- Monitorar e analisar métricas de uso e impacto do conhecimento.
- Documentar processos, lições aprendidas e boas práticas.
- Colaborar com líderes para identificar necessidades de conhecimento.
- Garantir a atualização contínua dos conteúdos disponíveis.
- Fomentar a inovação por meio da reutilização de conhecimento existente.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Administração, Gestão do Conhecimento, TI ou áreas correlatas.
- Experiência comprovada em gestão do conhecimento ou áreas similares.
- Conhecimento em ferramentas de colaboração e plataformas digitais.
- Habilidade para liderar projetos multidisciplinares.
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
- Capacidade analítica e pensamento estratégico.
- Conhecimento em metodologias ágeis será um diferencial.
- Inglês intermediário ou avançado é desejável.
- Facilidade para trabalhar em equipe e com diferentes perfis profissionais.
- Proatividade e foco em resultados.
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência prévia em gestão do conhecimento?
- Quais ferramentas de colaboração digital você já utilizou?
- Como você promove o compartilhamento de conhecimento em uma equipe?
- Já liderou projetos de documentação de processos ou lições aprendidas?
- Como você mede o sucesso de uma iniciativa de gestão do conhecimento?
- Você tem experiência com metodologias ágeis?
- Está familiarizado com plataformas como SharePoint, Confluence ou similares?
- Como lida com resistência à mudança em processos de gestão do conhecimento?
- Você já desenvolveu políticas ou diretrizes de conhecimento organizacional?
- Qual sua abordagem para garantir a atualização contínua do conhecimento?
