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Título

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Gerente de Conhecimento

Descrição

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Estamos à procura de um Gerente de Conhecimento dedicado e experiente para se juntar à nossa equipe. O candidato ideal será responsável por desenvolver e implementar estratégias eficazes de gestão do conhecimento que promovam a inovação e a eficiência organizacional. Este papel envolve a identificação, captura, avaliação, recuperação e compartilhamento de informações e conhecimentos dentro da organização. O Gerente de Conhecimento trabalhará em estreita colaboração com várias equipes para garantir que o conhecimento seja acessível e utilizado de forma eficaz para apoiar os objetivos de negócios. Além disso, o candidato deve ser capaz de liderar iniciativas de mudança cultural para promover uma cultura de compartilhamento de conhecimento e aprendizagem contínua. O sucesso neste papel requer habilidades excepcionais de comunicação, liderança e resolução de problemas, bem como uma compreensão profunda das tecnologias de gestão do conhecimento.

Responsabilidades

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  • Desenvolver e implementar estratégias de gestão do conhecimento.
  • Facilitar o compartilhamento de conhecimento entre equipes.
  • Avaliar e melhorar continuamente os processos de gestão do conhecimento.
  • Liderar iniciativas de mudança cultural para promover o compartilhamento de conhecimento.
  • Colaborar com líderes de equipe para identificar necessidades de conhecimento.
  • Gerenciar ferramentas e plataformas de gestão do conhecimento.
  • Monitorar e relatar o impacto das iniciativas de gestão do conhecimento.
  • Promover uma cultura de aprendizagem contínua.

Requisitos

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  • Experiência comprovada em gestão do conhecimento ou área relacionada.
  • Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
  • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa com várias equipes.
  • Conhecimento de tecnologias de gestão do conhecimento.
  • Habilidade para liderar iniciativas de mudança cultural.
  • Forte capacidade analítica e de resolução de problemas.
  • Graduação em Administração, Tecnologia da Informação ou área relacionada.
  • Fluência em português e inglês.

Perguntas potenciais de entrevista

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  • Pode descrever uma estratégia de gestão do conhecimento que você implementou com sucesso?
  • Como você lidaria com a resistência à mudança em uma organização?
  • Quais ferramentas de gestão do conhecimento você já utilizou?
  • Como você mede o sucesso das iniciativas de gestão do conhecimento?
  • Pode dar um exemplo de como promoveu a cultura de compartilhamento de conhecimento?
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